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1、按照职工本人的工资等级和工资标准，根据职工在法定工作时间内完成的劳动定额所支付的工资，称作标准工资，它是职工劳动报酬的主要部分。

2、公司有宿舍，不住宿舍，转正后且已婚可申请住房补贴，按学生招的都是700元/月。过年过节有发过节费，几百块，也发购物卡、发东西。福田实行的是大小周，一周上六天班，一周上五天。如果不是职能部门，是工厂、事业部的话，根据生产情况休息。每年有高温假。

3、底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是5元。

4、乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。

5、体检政审结束后选择优秀青年应征入伍，有的地区在入伍前会组织短时间的适应性训练。入伍后所在部队会组织新兵集中训练，一般是三个月，这期间训练的内容称作共同科目训练，也就是说所在部队所有专业都需要训练的科目，比如一个通信连，在新兵阶段只会训练各种队列动作，日常养成，武器操作等。

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